Die Schwerbehindertenvertretung berät und achtet auf Themen und Belange schwerbehinderter, gleichgestellter und von Krankheit beeinträchtigter Kolleginnen und Kollegen:
- Schwerbehinderteneigenschaft- und Schwerbehindertenausweis
- Nachteilsausgleiche - Deputatsermäßigungen
- Rekonvaleszenz - Wiedereingliederung nach Krankheiten
- Rehabilitationsmaßnahmen und Kuren
- Altersteilzeit und Pensionierung
- Integrationsvereinbarung zur Eingliederung schwerbehinderter Menschen
- Fürsorge- und Förderungspflicht
- Dienstliche Beurteilungen, Bewerbungen, Einstellungen und Personalgespräche
Katarine Werner, Ulrike Hass-Scheuble Personalvertretung